全面深化改革全力推动医院发展

作为全国公立医院改革试点单位，今年以来，我院抢抓医改政策机遇,以推行绩效改革为契机,以加快医院发展为目标,全面加强思想建设、制度建设、作风建设，着力推动全院医改工作。

加强思想建设，为深化医改提供重要保障。医改工作实施以来，我院在人员分类改革、绩效考核管理、质量考核方式等方面独辟蹊径，取得了显著成绩。但在不断深化和细化的进程中也出现了科室的属性定位问题、绩效发放标准等问题。这些问题的出现充分说明了全院思想认识上还存在一定偏差。因此，我们要更加重视职工的思想认识教育，努力做到以正确的理论引导人,为深化医改凝心聚力布阵谋局，牢固把握思想建设这条从头至尾以一贯之的主线，在坚定信仰信念上下功夫，在强化理论理念上求实效,切实做到政治坚定和行动自觉。

加强制度建设，为深化医改提供根本保障。医改必须以健全的制度建设作为保证。全面深化医改工作启动以来，院领导班子转换思路，创新管理，及时把一些行之有效的管理方法上升为管理制度，在不断加强制度建设的同时，及时规范了管人用人、进修培训、考核考试、参会办会等各项工作流程，较好地做好了立、改、废、释各项工作，全面规范了《考勤管理暂行办法》《会议管理制度》《办公自动化系统使用管理办法》《危急值报告管理制度》《重点监控药品临床应用管理规定》等，切实增强全体职工对医院管理制度的认同感和执行力，养成遵规守矩、照章办事的良好习惯。通过日常教育和典型引领，维护医院各项规章制度的严肃性和统一性，使各项制度有的放矢、科学合理、务实管用、行之有效。  

加强作风建设，为深化医改提供有力支撑。作风建设和质量建设一样是医院工作的永恒主题，结合当前医改实际，我院以推进干部作风转变为抓手，通过严格日常管理、差异化精准考核等办法全面锤炼干部求真务实的作风。以卫生管理工作为例，医院上半年对科室卫生管理不力的科室及个人进行了绩效处罚；对作风比较扎实、工作比较认真的临床一线业务干部委以重任，提报十多名业务骨干成为中层管理者。

全面深化改革的作法正在全院医疗质量提升年活动中发挥着越来越重要的作用，也为全院进一步深化改革提供了有力的支撑和动力。