为发展赋能——庆阳市人民医院举办第二期“走进华为”管理提升研修班

为进一步落实“三抓三促”行动，推动医院高质量、卓越化、内涵式发展，全面提升医院管理能力，6月5日-9日，庆阳市人民医院第二期“走进华为”管理提升研修班在深圳华为坂田基地成功举办，我院40名管理人员来到深圳华为总部进行学习“充电”。

培训学习内容涵盖企业运营管理与文化理念、核心价值观打造、人才管理体系、中高层管理者角色认知、绩效管理驱动价值创造、多层次激励机制、高绩效团队建设等核心课程。

通过集中授课、现场教学、小组PK、实地参观等体验式教学方式，开启了一场“思维碰撞，灵感爆发”的学习之旅，帮助参培人员深入了解华为的管理智慧，学习华为在人才管理、绩效管理、员工激励体系上的优秀实践经验，为参培人员提供了新的工作思路和启发。

在移动教学环节，参培人员来到华为医疗健康展厅，了解华为在智慧院区管理、数字化病理、主动健康管理、全光阅片、临床物联网等领域的场景化方案，直观感受如何通过多技术协同，实现以人为本，全流程、全生命周期的健康管理宏大目标。

“资源会枯竭，唯有文化生生不息。核心价值观才是组织发展的内在驱动力。”庆阳市人民医院第二期“走进华为”管理提升研修培训在参培学员的专题分享、学习反馈及阵阵掌声中画上句点。期待学员将培训所学及时应用到日常管理工作中，跨越从“知道”到“做到”的鸿沟，实现管理能力的升级，为医院高质量赋能提质增效。