团结迸发活力 实干开创佳绩

庆阳市人民医院护理部工作纪实

新形势孕育新希望，新精神焕发新作为，新作风营造新气象。

新的一年，为进一步优化护理管理质量，提升护理人员素质，护理部全体干事在院党委的正确领导和科室主任的精心指导下，以深入开展“医疗服务质量提升年”主题活动为引领，认真落实护理工作垂直管理、绩效管理、分级管理的政策要求，全面推行精细化考核奖惩、数据化统计汇总、综合化管理提质，围绕核心工作，心齐劲足，密切协作，互帮互助，努力营造了护理部工作的新氛围，全力开创了护理部工作的新局面。

勤奋努力，任劳任怨，她们彰显着高尚的敬业精神。为了充分调动护理人员的积极性，体现“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，我院实行新绩效评定政策，进行量化考核，拉开分配差距，奖励先进，鼓励后进。护理部全体干事紧扣绩效核算，各自发挥自身优势，率先垂范，主动工作，充分发挥先锋引领作用。她们紧密团结，共同配合，及时高效地完成了上年度12月份、本年度1月份的绩效核算工作，为绩效分配新政策的推广实施开好了头、起好了步。

分工负责，密切协作，她们彰显着良好的团队精神。团结从来都是一个集体的需要，也是一种自觉地行为。新绩效管理模式分配方案实施以来，她们一人一环节、一人一部分，各负其责，分工明确；她们统一汇总、集体核查，严谨细致，认真负责，确保了绩效核算的准确无误。特别是每次在加班时，她们总是全员一起上，不分你我，甚至深夜加班，共同奋战；工作配合时，她们总是不分彼此，互帮互助，补位不缺位，补台不拆台，形成了团结一致、融洽和谐、竟相干事的良好工作氛围，为全院护理人员树立了榜样。

立足岗位，积极作为，她们彰显着十足的实干精神。在科室主任的调配和领导下，护理部全体干事始终牢固树立护理决定病情、护理决定质量的责任意识，各负其责，各尽其职，持之以恒。她们结合实际，进一步健全体系细化标准，推行三级质控，构建长效机制。她们坚持“以患者为中心”的服务理念，悉心听取一线护理工作人员的意见，不断改良绩效考核存在的问题及解决的对策，努力营造护理部健康向上、齐心干事、勤奋务实的良好作风。

护理绩效在护理人员中施行以来，使每位在护理人员得到公平、公正的评价的认可的机会，消除了个人在群体组织中的惰性，激发了大家为完成组织目标的进取精神，极大鼓舞和调动了护理人员的工作积极性，使职能管理更趋科学，护理作风更趋扎实，工作氛围更趋团结，切实在全院护理人员中树立了比学赶超、竞相干事的新局面。