10月26日下午，庆阳市人民医院召开职工代表大会。会议审议通过了《庆阳市人民医院章程》《庆阳市人民医院薪酬制度改革方案》，安排部署了“改进工作作风提升服务质量”专项活动及“解放思想、转变作风、提升服务、推动医院健康发展”大讨论活动，并对医院近期工作作了强调。庆阳市人民医院院长张志峰发表讲话，党委书记田晓芳主持会议。院班子成员、中层管理干部及职工代表300余人参加会议。

会上，副院长郭川宣读了《庆阳市人民医院章程》，副院长王长平和董月新分别宣读了庆阳市人民政府《关于庆阳市人民医院等3所公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案（试行）》及《庆阳市人民医院薪酬制度改革方案》，并对医院章程和薪酬制度改革方案的制定背景及内容进行了说明解读。通过表决，会议审议通过了《庆阳市人民医院章程》和《庆阳市人民医院薪酬制度改革方案》。随后，郭川宣读了《庆阳市人民医院开展“改进工作作风提升服务质量”专项活动实施细则》及《庆阳市人民医院“解放思想、转变作风、提升服务、推动医院健康发展”大讨论活动实施方案》，组织集中学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构从业人员行为规范》等内容，并对具体活动实施做出安排部署。

张志峰院长在讲话中指出，医院章程及公立医院薪酬制度改革是国家深化医疗卫生体制改革重点推进的工作，全院干部职工要充分认识章程及薪酬制度改革的重要意义，准确把握医改的重要精神，必须转变观念，适应新形势新常态，积极参与推进以章程为核心的制度体系建设，建立多劳多得、优绩优酬的激励机制，保障和推进医院事业科学发展。

他强调，作风建设年活动是全市医疗卫生系统改进工作作风提升服务质量的专项活动，全院干部职工要高度重视，严明纪律，改善就医环境，防范医疗纠纷和投诉，加强安全生产，严格落实医疗质量核心制度，加快信息化建设，改善门急诊管理，严格执行药品、耗材、物资采购使用和管理规定，切实提升行业形象，不断提升人民群众满意度和获得感。

田晓芳书记在总结讲话时要求，该会议以后，各科要召开科室会议，将大会精神传达到每一位职工，深入开展章程及各项规章制度的学习和宣传活动，认真贯彻落实“改进工作作风提升服务质量”专项活动及解放思想大讨论活动，分析研究工作中存在的问题，思考解决问题的方法。医院将强化督查考核，督促各科室整改落实，确保各项工作高质量完成。