绵绵细雨润万物，春回大地万物苏。

2月19日是二十四节气中的雨水，在这个寓意美好的日子里，庆阳市人民医院顺利召开第一届职工代表大会第二次会议。

会议由院党委书记王宏伟主持。医院领导班子全体成员与来自临床、医技、护理、行政后勤等不同岗位的职工代表230余人齐聚一堂，为医院发展建言献策，共同谋划推进医院高质量、卓越化、内涵式发展新篇章。

在庄严的国歌声中，会议正式拉开帷幕。

按照大会议程，党委副书记、院长王振运首先向大会作题为《抢抓机遇再发力 乘势而上绘新篇》的医院工作报告，总结回顾了医院2021年各项工作任务完成情况及取得的成绩，安排部署了2022年医院总体工作思路和主要任务。

报告指出，2021年是极不平凡的一年，医院党政领导班子深入贯彻落实国家、省市各项决策部署，顺利完成医院行政班子调整和党委换届工作，成功召开了一届一次职代会，统筹疫情防控和医院发展，实现了“十四五”良好开局。在“国考”及DRG视角下，全力推进医院高质量发展，立足实际，形成符合我院特色的指标体系，全院推行新版绩效考核方案，真正发挥了指挥棒作用。在全国三级公立医院绩效考核中，医院综合排名连续两年稳步上升。持续推进医疗空间全天候有效开放，医疗服务能力再创新高。推动互联网智慧医院快速建设，努力为患者提供全面智能化、信息化服务。陇东区域医疗中心建设工作如期进行。坚持公立医院公益性，勇担社会责任，派出万余人次医务人员参与核酸采样、疫苗接种和医疗保障任务。

2022年，全院职工将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，以公立医院高质量发展试点医院为契机，努力探索医院发展方式、运行模式和资源配置的三个转变，围绕“九个聚焦”“九个着力”，主抓党的建设、重点项目、疫情防控、学科建设、人才培养、医疗管理、信息化建设、医院文化等重点工作，不断做实、做好、做精各项工作，为群众提供更优质高效医疗卫生服务。

副院长王长平向大会汇报《庆阳市人民医院医药卫生类专业技术人员高级职称评审推荐方案（试行）（草案）》《庆阳市人民医院聘用人员同工同酬考核方案（草案）》。

副院长缪旭峰作《2021年度医院财务暨工会经费收支情况报告》《2022年度医院预算编制情况报告》。

工会向大会作《2021年度工会工作报告》。

各位代表对领导班子及院领导个人进行民主评议。

随后，在分组讨论环节，各位代表充分发扬民主，依法履行职责，围绕四个报告、两个方案及工会委员会候选人名单展开讨论，大家踊跃发言，为医院发展出谋献策，提出了不少富有建设性的建议和意见。通过分组讨论、大会主席团讨论酝酿，形成了共识。

在闭幕式上，与会代表通过举手表决通过了《医院工作报告》《庆阳市人民医院医药卫生类专业技术人员高级职称评审推荐方案（试行）（草案）》《庆阳市人民医院聘用人员同工同酬考核方案（草案）》《2021年度医院财务暨工会经费收支情况报告》《2022年度医院预算编制情况报告》以及《工会工作报告》，并选举产生了医院第一届职工代表大会委员会。

王宏伟作总结讲话，他指出，本次大会不仅是对过去一年工作的总结，更是在新年伊始向全院发出的强力动员。各位代表要将本次大会的精神传达到全院每一名职工，带头抓好贯彻落实，引领全院干部职工以本次大会为新的起点，立足本职、踏实工作，努力创新、勤奋作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在医院高质量卓越化内涵式发展的道路上坚定信念、勇开新局，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！