为了使新入职人员尽早融入医疗团队，了解医院文化，熟悉各项规章制度和工作流程，完成个人角色转变，根据国家卫健委印发的《新入职人员培训大纲（试行）》，我院积极制定《新入职人员岗前培训计划》，按照计划于11月4日—11月16日组织了为期二周的新入职人员岗前培训，68名新入职人员通过理论学习、实训等形式参加了本次培训。

在新入职人员见面会上，院领导对新成员表示热烈欢迎，对医院基本情况、发展前景做了介绍，并对新入职人员寄予厚望，希望各位新成员尊敬师长、团结同事，严格遵守各项法规、行规、院规，不断学习新技术、勤学苦练，将理论知识应用到临床实际工作中，爱岗敬业，转变观念，勇担重任，争取早日成为一名合格的医务工作者。

培训邀请部分院领导、职能科室负责人、护士长集中授课，内容包括医院各项规章制度、医院文化及质量安全、职业道德教育、医院感染管理办法、护理专业知识及技能操作、临床输血管理、医患沟通技巧、临床实验室诊断、标准预防与职业防护、医疗纠纷处理条例等。在护理专业知识和专业技能培训中，以临床护理工作需求为出发，分别从《护士条例》、护理核心制度、护理不良事件、护患沟通、静脉治疗规范、职业防护、护理文书书写以及临床常用的密闭式静脉输液、手卫生、氧气吸入、简易呼吸气囊、心电监护、心肺复苏术等基本技能分别进行了详细的讲解示教和一对一指导，确保每名新护士充分理解和掌握。培训结束后，医院组织了岗前培训理论考试及技能操作考核。

此次岗前培训是新入职人员规范化培训的起点，旨在让新入职人员掌握从事临床工作的基础理论、基本知识和基本技能，树立良好的职业道德意识，增强人文关怀和责任意识，为以后的工作打下坚实的基础。新入职人员纷纷表示此次岗前集中培训让她们对医护人员角色及慎独精神有了新的认识，并表示在他们“新入职”这个人生的新起点上，会树立新目标，不断学习、坚定信念，努力成为一名优秀的医务工作者。