庆阳市人民医院人事科属于医院行政职能科室。

主要工作职责有：

1、贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规。负责医院人事规章制度的拟定和执行；

2、负责院内机构设置、床位编制、人员编制的规划和管理，积极开展人事制度改革的研究，推进人事制度改革工作，积极引用人才，制定医院人才队伍建设规划并落实；

3、负责人员的招聘、职工调动手续办理以及院内人员岗位调整等工作。

4、按照《干部任免条例》相关规定，负责院内中层干部任免的组织考察、民主测评、申报、备案等相关工作；

5、负责全院岗位设置工作，按省、市相关文件及时核定岗位，负责专技人员的职称考试报名、职称评审、资格证书办理、职称聘任、岗位认等相关工作，负责工勤技能等级考试报名及工勤岗位聘任相关工作；

6、负责职工基本信息管理，全院职工花名册更新，人事档案的维护管理等工作；

7、负责职工年度考核工作，负责医院及职工部分荣誉、技术称号的申报工作；

8、负责全院职工工资、津贴、各种福利的日常管理和调整，负责职工的社会保险核算、缴纳等工作；

9、负责审核办理职工退休、退职、辞职、辞退等手续，负责在职及离退休员去逝后抚血金、丧葬费、遗属补助费的发放管理及离休干部的医药费报销工作。

10、负责各类人事统计报表的编制、报送，做好全院人事信息的收集、统计、管理和利用工作，并进行分析，提出相关人事工作建议。

11、组织完成上级领导机关下达的各项人事工作任务，完成医院领导交办的其它工作任务。